晋江工信局优化绩效管理 推动工作效能提升

  • 时间:2022-01-11 05:46  来源:未知   作者:admin   点击:

  中新网福建新闻1月10日电 近年来,晋江市工信局着力健全完善绩效管理制度,推动形成层层负责、事事落实的绩效管理良好格局。

  对照2021年晋江市委、市政府重点工作任务,晋江市工信局把构建产业体系、加快数字赋能、优化营商环境、服务企业发展等工作列为年度重点工作目标,细化8个方面19条具体指标。对照承担运行调度、人才工作、创新驱动、军民融合等任务列为常规目标,设置7个方面14条具体指标。还根据上级和本级部署安排,设置6条动态工作目标。驻济高校陆续放假外地学子纷纷踏上归途寒假行囊:把山

  其次,把年度绩效目标任务分解到具体科室,每个具体指标都安排局领导牵头负责,统筹力量,协调矛盾,解决问题,有力有序推进绩效目标任务。把绩效目标任务完成情况与年度评先评优等挂钩,强化奖惩激励,确保落实绩效责任没有“中梗阻”现象。

  根据工作进展情况,适时组织年度绩效目标任务“盘点”。对进度相对滞后的,由牵头局领导统筹安排,采取相关科室联合行动,集中力量逐一推进,确保每项指标任务“不掉队”。还要求各科室、下属单位按时报送绩效管理材料,全面反映绩效任务目标完成情况,做好绩效评估日常督察准备工作。(完)香港正版免费综合资料大全